作者 | 智谷国际编辑部
过去两年，我们跟踪了全球主要金融中心的移民政策走向，发现一个耐人寻味的现象：
当新加坡把家族办公室门槛提高到2000万新币、澳大利亚188C直接关停的时候，中国香港却在做一件相反的事——把投资移民的门槛，从"高不可攀"变成了"高净值可及"。
2024年3月，中国香港重启资本投资者入境计划。3000万港币的门槛，听起来很高，但仔细研究后我们发现，这个政策的精妙之处，远不止数字本身。
先说说这个3000万，到底买什么
很多人第一反应是：3000万买个身份，太贵了。
但如果你把这3000万理解为"资产配置+身份规划"的组合拳，算法就完全不同了。
根据我们的研究，这3000万的配置结构是这样的：
3000万港币配置结构
2700万
投资于获许金融资产（股票、债券、基金、存款证等）
300万
投入政府指定的科创投资组合
房地产
可作为部分配置，上限1000万
关键是：这些投资都是你的，7年后可以全部撤回。换句话说，你不是"花"3000万买身份，而是"用"3000万在香港做资产配置，顺便拿一个身份。
但香港真正想吸引的，是什么样的人？
我们对比了中国香港、新加坡、迪拜三个金融中心的移民逻辑，发现各自的侧重点截然不同：
地区
核心诉求
政策特点
新加坡
吸引全球财富管理中心
门槛极高，筛选严格
迪拜
快速引流，做大人口基数
门槛极低，数量优先
中国香港
重建国际金融中心地位
精准定位，质量优先
香港特首李家超在施政报告里说得明白："我们要吸引的是能够为香港带来长期价值的人才和资本。"
翻译一下：香港要的不是"热钱"，而是愿意长期配置香港资产、参与香港发展的高净值人群。
这也是为什么香港的投资移民政策设计得如此"别扭"——既要足够的资金门槛，又要强制配置科创投资，还要7年才能撤资。这不是在卖身份，这是在筛选合作伙伴。
2026年的新变化，透露了什么信号？
今年3月1日，香港投资移民政策迎来第四次优化。核心变化是：
允许通过家族投资控权工具持有投资。
这是什么意思？
简单来说，以前你必须以个人名义持有这3000万资产，现在可以通过一个私人公司来持有。但这个公司必须符合以下条件：
必须是家族投资控权工具
必须在香港雇佣至少2名全职员工
每年在香港的营运开支至少200万港币
由管理资产不低于2.4亿港币的单一家族办公室管理
看出来了吗？
香港在用投资移民政策，倒逼高净值家庭在香港设立家族办公室。
根据香港投资推广署的数据，截至2025年底，香港已有超过2700个单一家族办公室。政府的目标是在2026年底前达到3000个。投资移民的新规，正是冲着这个目标去的。
谁适合这个政策？
我们分析了过去一年的咨询案例，发现三类人最契合：
第一类，有跨境资产配置需求的企业家
这类人的特点是：业务在内地，但资产需要全球化配置。香港作为离岸人民币中心，加上与内地的紧密联系，是最理想的跳板。
第二类，有子女教育规划的家庭
香港身份的教育红利是实实在在的：DSE成绩可申请全球300多所大学；华侨生联考400分上国内985；香港本地大学对本地生录取率远高于国际生。
第三类，需要税务优化的家族
香港税制简单，没有遗产税、赠与税、资本利得税。对于资产规模较大的家族来说，税务优化的空间相当可观。
7年后，你能得到什么？
香港投资移民最大的特色，是7年后的"双轨制"选择：
路径一：申请香港永久居民
获得香港特区护照（免签171个国家）
享有完整的香港居民权利
可保留内地身份
路径二：无条件逗留签证
可自由进出香港，无逗留限制
所有投资款可撤回
未来可随时转永居
注意，这个"无条件逗留签证"是香港投资移民独有的。其他移民途径（优才、高才、专才）都没有这个选项。
这意味着什么？意味着你可以在不放弃内地身份、不长期居住香港的情况下，保留一个随时可用的香港通道。对于"移民不移居"的人群来说，这是最优解。
最后说几句实话
3000万港币的门槛，确实不低。这个政策从来就不是为普通人设计的。
但如果你是那部分有全球资产配置需求、有家族传承规划、有子女教育考量的高净值人群，香港目前的政策窗口，值得认真考虑。
我们观察到的一个趋势是：随着新加坡门槛越来越高、美国EB-5排期越来越长，香港正在成为亚太区最具性价比的身份规划选项之一。
当然，投资移民不是唯一的选择。香港还有优才计划、高才通计划、专才计划等多种途径，门槛从几万到几百万不等。关键是找到最适合你家庭状况和长期规划的那条路。
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